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建立合理的奖惩制度 合理的奖惩制度是让母犬形成良好习惯的重要过程，当然前提是建立良好的习惯，首先要知道习惯养成的三个要素，1.提示2.惯性行为 3.奖惩制度。在这三个要素中不断的循环，便可以让母犬养成一个良好习惯。其中奖励最好是习惯本身所带来的，不然当奖励消失，习惯也会跟随瞬间消失。 举个例子，你想让你的母犬放弃人类的语言，那么首先你要做的是阻止她说话的能力，比如带上口塞。带上口塞是提示。当你坚持一个星期的时候，母犬已经习惯了放弃用语言沟通，便形成了惯性行为。于是你把口塞去除，这对他来说是一种奖励。当她再次说话时，继续给她带上口塞。如此往复，母犬变回渐渐的习惯不用语言而用肢体和叫声来表达自己的需求。 奖惩制度另一个重要的作用就是规范母犬的行为，让他明确知道什么能做，什么不能做，但需要注意的是，在驯化母犬的时候，不要把母犬喜欢的项目和惩罚混淆在一起，比如母犬喜欢被鞭打，那么鞭打便不能作为惩罚项目。不然很容易让母犬故意犯错，而达成被惩罚的目的。

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更小的笼子 在驯化的前期，你需要制定严格的等级制度，这里的等级制度不仅仅是多只母犬的等级制度，更重要的是，以驯化时间为衡量标准，让母犬在驯化过程中确实的体会到自己的进步。 例如假设你的整个驯化过程中，母犬分为十级，完全没有驯化过的母犬为一级，完全体母犬为十级。那你需要先评估当前的母犬处于第几级。然后根据所处的地位给予相应的资源。 简单说，假设是十级母犬，她可以拥有一个舒适的笼子，那一级母犬就不能拥有一个一样舒适的笼子。资源的配置不均衡是让母犬认识到自己进步的显性条件。初级的母犬需要的更小的笼子，让她进步，你给予她一个更舒服的笼子时，她会将犬性的升级和舒适的环境建立一个正相关的联系。同时她可以很明显的看到自己的进步也会给她带来激励。 再者假设主人驯化多只母犬，严格且清晰的等级制度，可以让母犬之间形成榜样，从而形成良好的驯化环境。 初期基于痛苦的调教，会让母犬建立起所有的舒适都是主人给予的，并不是与生俱来的理所当然的观念。